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      [廣州]樂禾食品集團股份有限公司

      樂禾食品集團股份有限公司招聘簡章

      2020年12月15日  

              一、公司簡介:

              樂禾自2006年成立以來,一直致力于打造完整的食品商業生態鏈,以向客戶提供安全放心的食品為己任,建立嚴格和完善的全程品質管理體系,從供應鏈源頭防范潛在的安全隱患,為廣大客戶提供安全、實惠、省心的健康食品。

              樂禾現有的業務區域目前已覆蓋廣東、北京、上海、香港、云南、四川、廣西、湖北、湖南、江蘇、河北、吉林等區域,并加快向全國其他重點區域擴展。 

               

              二、崗位需求:

              (一)營銷管理專員  5名

              崗位職責:

              1、負責合同函件管理,包括合同審批流程監察、合同原件的跟進回收及掃描資料歸檔以及協助進行對外告知及報價函件的修訂與發出;

              2、負責費用管理,根據銷售額制訂季度業務招待費預算、銷售服務費登記管理及審核、客戶指定采購費用協助處理及審核;

              3、績效提成核算?己虽N售及銷售客服人員月度及季度績效,整理確認新客戶資料并提交確認提成系數、其他系統營銷提成資料的核查和維護;

              4、新開發客戶檔案的接收、審核確認、系統建立及后期維護。

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,專業不限;

              2、熟練使用Excel、Word、Powerpoint、思維導圖等辦公工具;

              3、抗壓能力強,工作態度良好,耐心,細致,有基礎的數據分析能力,具備良好的溝通技巧;

              4、掌握一定的會計基礎知識優先考慮。

               

              (二)食品安全專員  5名

              崗位職責:

              1、執行食品安全部有關食品安全方面的規章制度,實行食品安全監測,包括但不限于留樣、棄樣,出具報告; 

              2、輸出食品安全管理標準文件,定期組織各項安全培訓,提升員工安全意識及安全標準;

              3、計劃性召開食品安全會議,針對食品安全問題進行討論,尋找解決方案,并追蹤整改成效;

              4、指導各分子公司食安工作,監察現場食安開展情況,做好檢測室設備資產、物資維護與保障,促進品質督導及管理提升。

              任職要求:

              1、本科及以上,食品相關專業優先考慮;

              2、熟悉各項食品法規規定、國家標準、地區標準,有判斷風險大小的能力且能靈活運用于實際工作;

              3、熟悉基本電腦操作和圖片處理,按公司要求輸出規范化資料;

              4、工作有激情、積極主動,認真負責、嚴謹細致,良好職業道德,敢于提出創新想法;

              5、入職需要通過食安考試,每月按時參加培訓并通過考核,獲得高級食品安全管理員證書。

               

               

              (三)銷售專員  20名

              崗位職責:

              1、根據公司要求開拓及維護客戶,完成銷售任務,完成債權回收;

              2、與客戶保持良好溝通,了解和發掘客戶需求,介紹公司產品的優點和特色,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,收集潛在客戶資料;

              3、收集一線營銷信息與用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見;

              4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,能夠自主開發客戶。

              任職要求:

              1、本科以上學歷,專業不限;

              2、熟悉基礎辦公軟件的使用;

              3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,目標導向意識強;

              4、有良好的溝通和協調能力與客戶服務意識;

              5、工作認真負責,抗壓能力強,敢于挑戰自我。

               

              (四)采購專員  20名

              崗位職責:

              1、按采購要求及時進行采購,并確保產品質量和貨期;

              2、負責與供應商談判,定價報價;

              3、定期進行市場調研,開拓渠道。

              任職資格:

              1、本科及以上學歷,專業不限;

              2、具備良好的溝通及談判能力;

              3、工作認真負責,對價格有一定的敏感性。

               

              (五)運營專員  10名

              崗位職責:

              1、了解客戶需求,有針對性開發和提供優質配送服務;

              2、協助運營總監管理日常工作,保證各分公司高質量的工作水準

              3、加強對采購、驗收和儲存的管理與把控;

              4、協助編制日常管理制度及督導工作程序和標準,并督促員工認真貫徹執行;

              5、參與制定工作計劃、經營預算等。 

              崗位要求:

              1、本科及以上學歷,專業不限;

              2、有良好的溝通及協調能力;

              3、抗壓能力強,具備良好的統籌能力。

               

              (六)財務專員  20名

              崗位職責:

              1、負責日常費用單據審核、會計處理和賬務核算;

              2、負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對;

              3、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

              4、負責納稅申報和各類財務報表的編制工作;

              5、負責協助管理層對經營計劃、預算編制及考核表的管理。

              崗位要求:

              1、本科及以上學歷,會計、財務等相關專業;

              2、工作細致,有耐心,有良好的職業操守;

              3、具備良好的溝通能力及抗壓能力。

               

              (七)項目專員  10名

              崗位職責:

              1、負責檔案管理、系統數據的管理、內部事項跟進、部門協調 ;

              2、分子公司落地協助與跟進,如注冊、財務等; 

              3、負責大區經理的考勤、績效核算,費用報銷等 ;

              4、保質高效領導安排的其他工作 。

              任職要求:

              1、本科以上學歷,優秀應屆畢業生亦可;

              2、熟悉辦公軟件的使用;

              3、有良好的溝通和協調能力,工作細致,有耐心;

              4、工作認真負責,抗壓能力強,敢于挑戰自我。

               

              (八)投標專員  10名

              崗位職責:

              1、招投標信息的收集、匯總;

              2、分析招標文件并做好投標文件制作進度的時間管理安排,完成投標文件編制;

              3、投標相關費用申請及回款;

              4、協調協助各部門與投標相關的資質;

              5、投標報價及開標數據分析、判斷;

              6、對各部門人員招投標相關知識的培訓與引導。 

              任職要求:

              1.本科及以上學歷,優先錄用具有相同經驗人員或食品、工程類專業的優秀應屆生;

              2.對文字敏感,文案能力強,有較強的文字理解和分析能力;

              3.人品端正,溝通協調能力、執行力、獨立性、保密意識強;

              4.熟練操作office辦公軟件、Photoshop美圖軟件。

               

              (九)投資專員  5名

              崗位職責:

              1、參與公司對外投資項目的立項、調研、分析、評估,編制投資項目的立項報告、盡職調查報告、可行性研究報告等文書;

              2、全程參與現場盡職調查(負責業務、法律板塊為主),收集、整理工作底稿;對盡調過程中發現的問題,進行專項研究,提出規范建議;

              3、負責投資項目中的固定資產盤點、核價;

              4、掌握、跟蹤食材供應鏈行業的政策動向及相關法律法規,參與專項課題研究;

              5、參與行業研究、市場調研、競爭對手分析等工作,對調研資料和信息進行搜集、匯總、分析;

              6、合同審核等公司其他日常法務管理工作。

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,管理、經濟、金融、法學、會計等學科背景優先,跨食品、生物類學科亦可;

              2、善思考,有較強的邏輯分析能力,善發現問題,具備自我學習主動性和知識更新能力,性格開朗,熱衷于接受挑戰;

              3、對實業企業的經營管理、商業運作、投融資具有濃厚興趣;

              4、具有金融投資機構、商業咨詢機構、會計師事務所、律師事務所的實習或工作經驗優先;

              5、適應出差。

               

              (十)物流管培生

              崗位職責:

              1、項目運單的接收與錄入;

              2、跟蹤項目運轉情況,對突發事項及時跟進、解決以及上報;

              3、項目簽收單整理;

              4、項目數據報表整理與分析;

              5、與第三方物流公司的組織協調工作;

              6、主管安排的其他工作;

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,物流相關專業優先考慮;

              2、具備倉庫物流管理、ERP相關軟件使用實習經驗尤佳;

              3、人品端正,溝通協調能力、執行力、獨立性、保密意識強;

              4、熟練操作office辦公軟件。

               

              (十一)行政管培生

              崗位職責:

              1、負責項目申報事宜;

              2、資質辦理;

              3、公共關系建立與維護。

              任職要求:

              1、具有良好文字功底,有商務公文寫作及報告編制能力;

              2、具有較強的組織、協調、溝通能力,有效整合公司資源,較強的邏輯思維能力和問題分析能力。

               

              (十二)人事管培生  6名

              崗位職責:

              招聘方向:

              1.、招聘渠道規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;

              2、協助制定和實施招聘計劃,開展招聘工作,包括但不限于發布招聘信息,簡歷篩選、面試通知,參與招聘初試,并進行確定人選的后續跟蹤;

              3、協助策劃、組織年度校園招聘工作;

              4、根據招聘計劃執行情況提出改善建議,定期出具招聘數據統計和分析報告;

              5、根據要求對候選人背景調查,協助薪資談判,offer跟進,入職跟進等;   

              培訓方向

              1、根據公司內部培訓需求,協助上級擬訂培訓計劃,并確保各類培訓按計劃實施;

              2、協助培訓項目策劃、實施、授課與效果跟進工作;

              3、負責組織內部課程開發,搭建和完善內部課程體系;

              4、協助公司挖掘、培養內部講師;

              5、 協助公司各類人才發展項目的籌備、組織及執行工作;  

              員工關系、薪酬福利方向:

              1、員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續辦理;

              2、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息及資料、勞動合同簽訂續訂等員工關系檔案管理、勞動合同管理工作的辦理;

              3、負責每月的考勤、績效、薪酬核算工作;

              4、負責整理并核對員工社保公積金增減員,并進行社保、公積金申報、制作員工社保公積金每月費用明細;

              5、協助解決公司勞動爭議、勞動仲裁,完后工傷事故調查、善后及補償等相關事宜,解決突發風險問題

              6、管理優化公司員工關系管理,建立和諧、健康的勞資關系

               

              任職資格:

              1、本科及以上學歷,經驗不限;人力資源專業、勞動關系相關專業優先;

              2、氣質形象佳,性格開朗,具備良好的職業道德和敬業精神;

              3、踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的的溝通、協調能力與團隊合作能力;

              4、熟悉人力資源各項事務的實操流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

               

              (十三)IT專員

              崗位職責:

              1、協助IT經理,梳理、收集各分子公司的信息系統升級需求;

              2、根據需求,編寫需求說明書及相關文檔;

              3、與交互、研發人員溝通協調,跟進項目實施進度,確保系統開發工作正常開展;

              4、負責新系統、新功能上線后的培訓支持工作;

              任職要求:

              1、本科以上學歷,計算機相關專業優先考慮

              2、了解系統操作流程及原理;

              3、具備優秀的產品用戶意識和團隊合作精神;

              4、具備較強的邏輯思維能力、執行力、創新意識;

              4、熱愛信息化建設工作;

        

              三、薪酬福利:

              1、購買五險一金、商業意外險

              2、系統化培訓:導師制 管培生綜合全面培訓

              3、提供廣闊的發展及晉升平臺

              4、提供食宿或餐補(視城市而定)

              5、年度體檢、節日禮品、春節紅包、戶外拓展、員工運動會、文娛活動等

               

              四、聯系方式:

              簡歷投遞郵箱:lehehr@lehemail.com

              總部地址:廣州市白云區金沙洲橫沙平樂中街18號樂禾中心

               

              

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